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              工傷賠償標準的法律依據

              添加時間:2019-07-25 16:45:28
              瀏覽次數: 0
              一、工傷賠償的法律依據
              根據《工傷保險條例》及相關法律的規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

              (一)喪葬補助金:
              為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

              (二)供養親屬撫恤金:
              按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

              (三)一次性工亡補助金:
              標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。

              傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

              一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

              二、工傷賠償標準計算表
              (一)一級至四級傷殘待遇標準
              1、一次性傷殘補助金
              (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月
              (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月
              (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月
              (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月
              2、按月享受傷殘津貼(按月支付)
              (1)一級傷殘津貼=本人工資×90%
              (2)二級傷殘津貼=本人工資×85%
              (3)三級傷殘津貼=本人工資×80%
              (4)四級傷殘津貼=本人工資×75%
              (注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)

              (二)五級、六級傷殘待遇標準
              1、一次性傷殘補助金
              (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月
              (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月
              2、傷殘津貼
              (1)五級傷殘津貼=本人工資×70%
              (2)六級傷殘津貼=本人工資×60%
              (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額)

              (三)七級至十級傷殘待遇標準
              1、一次性傷殘補助金
              (1)七級傷殘=本人工資×13個月
              (2)八級傷殘=本人工資×11個月
              (3)九級傷殘=本人工資×9個月
              (4)十級傷殘=本人工資×7個月
              2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
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