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              美容連鎖總監

              刷新時間:2019-12-10

              廣州安婕妤生物科技有限公司

              50-80萬

              廣州 | 不限 | 工作年限不限

              基本信息
              工作地點:廣州 所屬部門:連鎖運營部
              職位類別:其他 招聘人數:1 人
              匯報對象:董事長
              職位描述

              美容連鎖總監
              學歷要求:本科以上學歷
              工作經驗:8年以上中等規模SPA會所、美容院、五星級酒店、中醫養生館等行業相關管理經驗; 熟悉連鎖企業營運管理工作,至少5年以上連鎖企業全面管理經驗
              崗位內容:
              1、負責公司連鎖美容院線項目的整體渠道規劃,設定年計劃、季計劃、月計劃 (內容包括服務項目、宣傳推廣、 銷售、人員的調配及培訓);
              2、負責對美容院的整體人員規劃及美容院的整體團隊建設,制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。
              3、負責美容院的整體運營管控,
              4、建立、健全各店的組織管理系統,使之合理、精簡、高效。
              5、健全連鎖美容院線的財務制度。
              崗位要求:
              1、精通連鎖美容院經營管理,具備美容院前期籌建、開業、日常經營管理(合同談判、裝潢、團隊建設、銷售等)工作能力;能對提升經營業績進行系統分析,因地制宜設計各項促銷方案。
              2、精通營銷策劃,具有專業的美容知識。
              3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念。
              4、具有優秀的溝通能力,團隊意識與執行能力。
              5、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力,良好的職業道德。

              崗位要求:
              學歷要求:不限 工作經驗:工作年限不限
              年齡要求:不限 性別要求:不限
              語言要求:普通話 專業要求:不限
              企業信息
              公司性質:合資 公司規模:100-499人
              所屬行業:消費品(食/飲/煙酒)
              企業介紹


              公司文化:
              安婕妤公司創立于1991年,從臺灣扎根發展至今,不斷研發各種新產品,提升產品的品質及功能,造就高品質美顏美膚品及精細專業的保養品。 自進入大陸市場以來,事業版圖蓬勃發展,銷售網絡遍及中國內地、香港、臺灣以及東南亞等地,成為中國專業美容的龍頭企業。公司現有員工500多人,擁有全球至強研發技術團隊,在事業處于快速發展之際,誠邀業界有識、有志人士加盟,共創“美麗人生”!

              經營理念:
              誠信(FAITH)、毅力(PERSEVERANCE)、創新(INNOVATION)、共享(SHARE)是安婕妤同仁同心秉持的信念與做事的4A原則。

              文化使命:
              安婕妤的企業文化是秉持著穩健踏實及計劃性的經營理念,以『成就美麗人生』的經營哲學,為更多人們提供『美麗、健康』的生活質量,提升人們對于美的需求,由外在的美,進而激發自信的表現。而同仁們在此共同價值觀下,成為安婕妤的追隨者與實踐者,在理念一致,行動一致下,將同仁的個人成就與公司的成長緊密結合,以實現內部創業之終極目標。我們自信能達成業界優秀的地位,成為現代國際化企業。

              專業線美容導師:帶薪培訓1個月。
              日化線各類人員:帶薪培訓20天。
              一經錄用,安婕妤為您提供完善的薪酬福利:
              1、實行標準工時5天/周,8小時/天工作制;
              2、依法為員工繳納社保(5險)及住房公積金,并購買商業保險;
              3、根據員工績效及服務年資,給予員工年度旅游、家庭日(由公司邀請員工異地家人與公司一道參與公司組織的旅游)、臺灣行等福利;
              4、員工享有:生日禮金、結婚禮金、生育禮金、年終獎金、每月600元公司產品發放等福利;
              5、子女教育成長津貼:根據服務年資及子女就學級別,發放教育成長津貼:4000~10000元/年;
              6、員工依法享有法定節假日及年假、婚假、產假、陪產假、喪假等;
              7、為員工提供系統、全面的入職培訓,并定期舉辦內部教育訓練、外派受訓以及根據員工生涯發展規劃需求而制定的個性化培訓計劃;

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